"Le coaching est un levier de performance et de pérennité pour l'entreprise."
Tensions du marché du travail, responsabilité sociale et sociétale, nouvelles générations sont les défis que doivent relever les entreprises aujourd'hui.
Le coaching peut agir sur 3 niveaux :
au niveau des individus pour faciliter des prises de postes, améliorer l'engagement et le leadership.
au niveau des équipes pour clarifier les problèmes relationnels et les amener à converger vers une mission commune.
au niveau des organisations et des dirigeants pour aider à créer une vision stratégique et à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.